Conteúdos Apdata Gestão de RH

Destacamos 5 habilidades essenciais para um profissional de RH. Vale lembrar que cada nicho de atuação tem as suas necessidades, assim como a cultura organizacional influencia no papel do setor de Recursos Humanos. Saiba mais:

A web proporcionou uma série de mudanças nos processos de recrutamento e seleção. E isso aconteceu principalmente porque o advento da internet transformou radicalmente a maneira como as pessoas se relacionam entre si, com marcas e empresas.

Quando você começou a sua carreira, qual foi sua experiência? Você foi integrado (a) à organização por meio de um programa estruturado, ou precisou descobrir as coisas, com a ajuda informal de outros colegas, RH, entre outros?

A área de Recursos Humanos caminha a passos largos rumo a mais tecnologia, integração e, principalmente, inteligência. Isso é o que apontam diversas pesquisas realizadas sobre a evolução do mercado de RH no mundo todo.

A integração contínua é a prática de manter a experiência de integração durante todo o ciclo de vida dos funcionários. Leia o texto e descubra como criar um programa de onboarding

A inclusão dos envios das informações de saúde e segurança do trabalho (SST) não deve alterar em nada a legislação trabalhista, mas deve trazer uma série de mudanças significativas para os processos da área, conheça:

Tratar o funcionário da mesma forma como o cliente é tratado. Esse é o lema por trás do termo consumerização do RH, tendência adotada por diversas empresas com o intuito de aumentar a produtividade e atrair os melhores candidatos. Saiba mais em nosso artigo.

Quando se pensa em Segurança do Trabalho no âmbito da CLT o primeiro aspecto a ser relacionado é o cumprimento da legislação.